Onze eenheden
Chongqing Dujiang Composieten Co., Ltd.is een particuliere onderneming die industrie en handel integreert. dat composietmaterialen en derivaten verkoopt. Drie generaties van het bedrijf hebben meer dan 50 jaar ervaring en ontwikkeling, met inachtneming van het serviceprincipe van "Integriteit, Innovatie, Harmonie en Win-win", en hebben een compleet one-stop-inkoop- en alomvattend servicesysteem voor oplossingen opgezet. Het bedrijf heeft 289 medewerkers en een jaarlijkse omzet van 300 tot 700 miljoen yuan.
Wat wij doen?
Ervaring:
40 jaar ervaring in glasvezel en FRP.
Drie generaties van de familie zijn werkzaam in de composietenindustrie.
Sinds 1980 hebben we ons geconcentreerd op glasvezel- en FRP-producten.
Producten:
Glasvezelzwervende glasvezelstoffen, glasvezelmatten, glasvezelgaasdoek, onverzadigde polyesterhars, vinylesterhars, epoxyhars, gelcoathars, hulpstof voor FRP, koolstofvezel en andere grondstoffen voor FRP.
Onze bedrijfscultuur
Sinds de oprichting van Chongqing Dujiang in 2002 is ons team gegroeid van een kleine groep naar meer dan 200 mensen. Het fabrieksoppervlak is uitgebreid tot 50.000 vierkante meter en de omzet in 2021 heeft in één klap 25.000.000 dollar bereikt. Tegenwoordig zijn we een bedrijf van een bepaalde omvang, die nauw verbonden is met de bedrijfscultuur van ons bedrijf:
Deugd
Deugd op de eerste plaats zetten
Harmonie
op zoek naar harmonie
Bestuur
Er zijn normen en standaarden
Innovatie
Integratie en flexibiliteit
Bedrijfsmissie
"creëer rijkdom, wederzijds voordeel en win-win"
Bedrijfsmissie
Vergeet nooit de oorspronkelijke bedoeling
Belangrijkste kenmerken
Durf te innoveren: Het belangrijkste kenmerk is durven proberen, durven denken en doen.
Handhaving van integriteit: Handhaving van integriteit is het kernkenmerk van Chongqing Dujiang.
Zorg voor medewerkers: Elk jaar investeren we honderden miljoenen yuan in de opleiding van medewerkers, zetten we kantines voor medewerkers op en voorzien we medewerkers van drie maaltijden per dag gratis.
Doe het beste: Chongqing Dujiang heeft een verheven visie, stelt extreem hoge eisen aan de arbeidsnormen en streeft naar "wederzijds voordeel en win-win".